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工伤认定若有误,行政复议少不了

发布时间:2018-08-28来源:安之康信息咨询中心 作者: 点击:

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案例简介

广东省佛山市某工厂一工人因工负伤住院。用人单位为该职工申请工伤认定时,却仅仅把门诊病历作为申请所需材料提交。不久,佛山市南海区人力资源和社会保障局作出了《工伤认定决定书》。

 

但是,当工友收到《工伤认定决定书》后却发现,工伤认定的伤情比实际的住院期间疾病诊断证明书显示的伤情不同,他认为这不符合事实,更有可能会降低伤残鉴定等级,甚至是无法评上。于是,工友就此向佛山市南海区人民政府申请行政复议,要求南海区人社局重新认定工伤。南海区人民政府受理该行政复议后,不久,工友就收到了《工伤认定补充决定书》。

工友申请的“行政复议”,依据的法律是《人力资源社会保障行政复议办法》。它规定,对人力资源社会保障部门作出的行政不服的,可以在60日内,向当地本级人民政府,或者上一级人力资源社会保障部门申请行政复议。也可以自收到决定书之日起6个月内,向当地区人民法院依法提起行政诉讼。


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温馨提醒

🔹 工伤认定,是工伤处理流程中的第一个环节。从受伤之日起1年内,若没有申请工伤认定,之后劳动能力鉴定和享受工伤待遇都会受到影响。


🔹 工伤适用无过错责任原则,不要以为是自己的原因导致工伤而不做或不及时去做工伤认定。


🔹 一些不良工厂,即使知道自己会败诉,还是会借由不认可工伤认定结论,进行行政复议乃至行政诉讼,从而给工友施加压力,拖延工伤赔偿的时间,在协商赔偿方面占据有利地位。


🔹《工伤认定决定书》下达后,若工伤认定的伤情与病历不符合的,应及时申请行政复议,要求更改。



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行政复议流程

申请人的申请

申请部门:本级人民政府,或者上一级人力资源社会保障部门;

申请时限:自知道该具体行政行为之日起60日内;

申请方式:当面递交、邮寄或者传真等方式,部分地区可以用电子邮件;

申请书的格式:见本文最下方示例;

有需要提供证据的,应当提供相关证据材料。


行政复议机构的处理

收到行政复议申请后,应当在5日内进行审查,符合规定的,应依法予以受理。

如果被申请人需要重新作出具体行政行为,期限为60日。若有延期的,延长期限最多不超过30日。

如果对工伤认定结论

或者行政复议的结果不服从,

可在规定期限内向当地人民法院起诉。


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相关法律

《工伤认定办法》

《中华人民共和国行政复议法》

《中华人民共和国行政复议法实施条例》

《人力资源社会保障行政复议办法》

《工伤保险条例》

《中华人民共和国行政诉讼法》


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示例:劳动者一方的行政复议书

行政复议申请书


申请人: ×××(姓名),×(性别),××年×月×日生,×族,住××××.


被申请人:××市××区人力资源和社会保障局


法定代表人:×××(姓名),职务:局长。


请求事项:

请求依法撤销被申请人作出的×字×第×号工伤认定的具体行政行为,并确认申请人于××年×月×日发生的事故伤害×××××。


事实与理由:

×××××××


现申请人对该工伤认定不服,特依法向贵局提起行政复议,请求依法支持申请人的复议请求。


此致

××市人力资源和社会保障局



申请人:     

年   月   日


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