当前位置: 主页 > 劳工资讯 > 分析评论 > iphone竟是煤矿工人造,谁是郭台铭的神队友?

iphone竟是煤矿工人造,谁是郭台铭的神队友?

发布时间:2017-07-07来源:微工荟(微信) 作者: 点击:

 

iphone手机煤矿工人造?原来是这样的!

         

近期,一则新闻亮了! 

 

1.jpg

 

我以为这是一个假新闻,但是它真的不是假的! 

 

2.jpg


原来,每年秋季,富士康要生产大量的苹果新产品订单。

 

去年,郑州富士康承担了生产iphone7/plus的任务,然而,郑州富士康却遇到了一个尴尬的问题——工人严重不足

 

于是,郑州富士康向一家国有煤炭公司借了很多工人。

 

这就产生了两个问题:

 

1、富士康在堂堂中国第一人口大省河南,为啥还招不到足够的工人啊?

 

2、堂堂大国企,凭什么要给你富士康派工人啊?

 

3.gif 

这不科学啊?!

 

 

堂堂第一人口大省,为啥无法满足富士康的用工需求?

         

原来,富士康的收入不高,但工作强度却很大,于是,工人们的流动性就很大。


结果,河南省虽然人口众多,但愿意去富士康的人并不多。

 

可郑州富士康是河南省的重点项目呀,招不到足够的工人,这可急坏了相关部门!

 

在过去几年里,河南省向下辖的市镇分配了人数名额,要求他们为富士康招工。

  

4.jpg


而堂堂大国企也接到了类似的“政治任务”,726日,河南能源化工集团旗下焦煤公司发布 《关于错峰借调人员帮助富士康扩大产能的通知》,通知称:

 

根据集团公司721日召开的关于错峰借调人员帮助富士康集团扩大产能会议精神,要求各煤业公司积极组织劳务输出帮助富士康扩大产能,并在七月底之前完成第一期人员输出,确保完成省政府省国资委下达这项政治任务。同时,此次劳务输出工作也是焦煤公司解危渡困,分流安置富余人员的良好时机

 

5.jpg


  

堂堂大国企,凭什么要给你富士康派工人啊?

         

看来,这就是“政治任务”!

 

要给富士康招工的,不只是各级政府,也包括国企。事实上,为富士康派遣员工的不只是焦煤,河南能化旗下义煤鹤煤也都参与了。

 

另一方面,国企似乎也遇到了问题,员工出现了富余,需要分流安置。因此,这也是煤炭企业的需求。

 

这两年,煤炭生产严重过剩,国家大力推动去产能,焦煤、义煤、鹤煤都成了去产能的对象。

 

6.jpg

 

煤矿关停,煤矿工人便失去了工作,成为了去产能中需要分流安置的对象。对于工人而言,就是要另谋出路了!

 

堂堂大国企工人的尊严和地位,没了,被剥夺了!剩下的,便只是生计问题了!

 

在生计面前,尊严和地位都无奈的变成了浮云了!

 

看来,不凭什么!就凭你没有“饭碗”了!

 

7.jpg 

可咋资本家的饭碗越来越铁了呢?

 

 

一拍即合!合了工人心意?

         

反正不管工人愿意不愿意,富士康和煤企一拍即合,一箭双雕,煤矿工人改行造手机了!

 

为了表彰煤矿为富士康做出的贡献,2016年底,富士康还为义煤人力资源部送了一面特殊的锦旗。

 

8.jpg

 

这真是一个巨大的讽刺!

 

苹果手机煤矿工人造,其背景是煤炭行业的去产能。这两年,媒体大势报道去产能的正面作用,但也没法掩盖去产能背后的员工安置问题。

 

富士康和煤矿一拍即合,合了富士康、煤企和政府的心意,但却没法合工人的心意!

 

9.jpg

  

 

多渠道安置,国企兜底,你当我傻?

         

在员工安置分流中,相关部门制定了多种安置的渠道,比如企业内部分流、转岗就业创业、企业内部退养、公益性岗位托底等。

 

在员工派往富士康时,也实行了国企兜底的措施,保留国企身份合同不变、给几个月的适应期、向富士康争取相对好的待遇(如免除试用期、减免住宿费等),但报道中仍能看出,员工并不情愿。

 

“去私企打工,没了安全感。”

 

“合同不到期,人员就回流了大半。”

 

10.jpg

 

报道中,一位人力资源部长说,“员工大面积回流,归根到底是思想待转变,心理有顾虑。”

 

去他老板的,什么叫思想转变?说那么好听,不就是想让工人接受更差更不稳定的待遇嘛!你当我傻吗?

 

我想,要是在富士康工作有安全感,那反而是怪事了!

 

 

不是我傻,是心酸和无奈!

         

可是,这怪事就发生了——去富士康的工人就开开心心的,甚至“不少员工直言,在富士康找到了‘第二春’”。

 

11.gif

啥,我这是见鬼了吗?

 

据报道,义煤支援富士康的报名时,有工人是积极报名的,据称是“想出去见识一下,看看外面的世界”。

 

12.jpg

 

但实际的情况是:

 

一位工人讲:“在矿井放假后,自己曾两次到郑州富士康公司打零工。”

 

看来,煤企工人的收入已经太低了,需要出去打零工才能养家糊口了。

 

44岁的路统新是巩铁煤业运输队的一名职工。公司放假后,他在当地的一家耐火材料厂做翻砂工,不仅劳动强度大,还拖欠工资,听说这事后,他就报名了。

 

哎,煤企工人被逼无奈,出去打零工,被私企各种坑蒙拐骗。

 

看来,工人去富士康或许真是开开心心去的,但开心的背后却更多的是心酸和无奈。


只能说,富士康还不算最坏的!

 

13.jpg


那么,问题又来了,煤企的工人为啥就过得这么惨呢?

 

14.jpg

 

这是一场没有硝烟的战争!

 

曾经,国企工人是工厂的主人,国企就是工人的家,工人的生老病死、衣食住行、上学医疗……都由国企提供保障,国企工人无忧无虑,干活也带劲!

 

现在,企业不是工人的,也不是工人的家,而是工人的敌人,他把原本应该属于工人的东西拿走了,还要赶走工人。

 

在媒体眼里,去产能是为了改革的顺利进行,为了社会的稳定,就像下面这段话一样:

 

职工安置牵一发动全身,不仅是经济问题,更是社会问题。它关系到千千万万职工的生计与家庭的命运,关系到去产能目标任务的顺利完成,关系到社会稳定大局。如果解决不好,势必会影响到社会的稳定,为改革的进一步顺利推进带来障碍。也正因此,XX省政府举全省之力,开始了一次全省人力资源大调整,化解煤炭产业人力资源过于集中的矛盾……

 

可在工人眼里却是这样的:

 

15.jpg

 

改革开放三十多年,国企工人和农民工终于要殊途同归了:

 

有的煤矿职工成了洗衣机和汽车生产流水线上的工人,有的煤矿职工成了富士康郑州公司的车间工人,有的成了“快递哥”,有的成了造纸厂工人,还有的当起了月嫂,还有的在工作之外干起了兼职。

 

总之,我们都“开心”的变成了彻彻底底的无产者。

 

当富士康工人都在问“出路在哪里”的时候,富士康却成了国企员工安置分流的出路。

 

16.jpg



(本文由安康信息网编辑http://www.ohcs-gz.net/


 

------分隔线----------------------------
回到顶部