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传说中的职业健康监护档案,被我拿到了!

发布时间:2018-10-08来源:安之康信息咨询中心 作者: 点击:

摘要:本文整理自工友的口述。这位工友因长期在噪声环境中工作,听力受损。两年前,他拿到“疑似职业病”的体检报告,但公司却不配合提供职业病诊断的相关材料。听说这些材料也可以从职业健康监护档案中获得,这位工友便有了主意。经过一番争取,他终于拿到传说中的职业健康监护档案。


1.  岗位?职业危害?定期的职业健康检查?检查结果?

2002年,我进入肇庆一家五金厂工作,从事抛光岗位,在工作中会接触粉尘和噪声。

这是一家台资厂,产品的质量排名在国际上靠前。但是厂里的工作条件就配不上产品的名气了:过去工人干活时都没戴耳塞,口罩也没有现在用的那么好,好久才更换一次。

从刚入厂,我就被安排定期做职业健康检查。

可是四年前,检查结果却不太对劲:

2014年8月,在市疾控中心检查结果为:听力异常。

2014年11月,复查结果为:噪声作业禁忌证,建议调离噪声作业。(职业禁忌证是什么?是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态)

但是厂里没有立即将我调离工作岗位,直到2015年12月才将我调岗。

2016年,我的检查结果为“疑似职业病”。


2.  为什么要拿职业健康监护档案?

由于公司不配合做职业病诊断,很多材料不愿提供,因此我只能自己争取申请,其中需要很多材料,看厂里的有毒有害物质有没有超过国家标准。(申请职业病诊断需要什么材料?按照《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》,应提交以下材料,红字选项需由用人单位提供:

1.  职业病诊断申请表

2.  职业史情况表

3.  职业健康监护档案复印件

4.  职业健康检查结果

5.  工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料

6.  与用人单位劳动关系的有效证明文件

7.  劳动者身份证复印件

8.  其他必要的有关材料)

在省职防院住院期间,医生告诉我:可以通过向公司索要职业健康监护档案的方法,获得公司不愿意提供的材料。但我直接向公司索要,公司却不愿意给。我便主动要求省职防院下文给公司,提供职业健康监护档案。有了省职防院的文件,公司只好将职业健康监护档案的复印件给我。

后来我被确诊为职业性噪声聋,劳动能力鉴定评了六级伤残。


3.  传说中的职业健康监护档案,究竟长啥样?

《职业病防治法》第36条规定,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上盖章。

职业健康监护档案.jpg

为什么要拿回职业健康监护档案?

由于职业病的发作有潜伏期,如果劳动者在离开后,得了职业病,而且没有在新的工作单位接触到和患病相关的职业危害因素,则可追查先前工作的危害因素。


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