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男教师因同性恋身份被学校开除,冤不冤?

发布时间:2018-09-29来源:劳动法研究 作者: 点击:

31岁的山东教师明珏因同性恋身份在家长前曝光,被校方决定开除;他已从事教师工作近10年。9月19日,明珏向青岛劳动人事争议仲裁庭递交申请书。他在庭外手举标牌,上写:“我教导孩子要诚实,所以我无法说谎。我是同性恋。”27日,仲裁委员会正式立案,这是同性恋教师劳动权益的第一案。


附原文:

教师因同性恋身份被开除,他向法院申诉争取权益


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这是同性恋教师劳动权益的第一案。

现年 31 岁的山东教师明珏(化名),自从与父母出柜后,没有想过有一天会因为同性恋的身份失去教职——一份他已经从事将近 10 年的工作。

9 月 19 日,明珏前往青岛市的劳动人事争议仲裁庭递交一份申请书。接着,他在庭外手举一张标牌,上头写着:“我教导孩子要诚实,所以我无法说谎。我是同性恋。”

就在不到一个月以前,明珏因为同性恋身份在家长前曝光,校方决定将他开除。

“我所任职的每间教育机构当中,一直是公开出柜的,都有对校方出柜,但家长不知道。”明珏说。

2017 年 9 月,已经累积丰富的学前教育经验的明珏,被一名投资人找上,问他要不要一起在青岛市筹备幼儿园。明珏曾经在另一家幼儿园担任过这名投资人的孩子的老师。这名投资人决定出资,另外一名教师负责招生,至于明珏则负责教学领导。

据明珏表示,刚创建幼儿园的期间相当辛苦,一切从零开始,除了要规划教育架构,还要培育老师,以及组装教具。

明珏说,这间幼儿园费用在青岛市是属于中高价位,一个月的学费加餐费要将近五千多。自从三月开始招生,最好的时候,共招到七、八名孩子。

除了教师身份,明珏的同性恋身份,让他平时积极从事相关公益活动,“我跟妈妈出柜之后,她一直不相信这世界上有同性恋这种东西,所以我想带她多去接触、认识相关的社群。”

2018 年 7 月 28 日,这一天是同性恋亲友会(山东临沂分会)的二周年庆。明珏收到同性恋亲友会的邀请,过去分享自身经验,他还带着母亲一起参加。会后,他分享一篇文章《临沂分会二周年庆丨吃鸡盛宴,我是同志我骄傲!》在朋友圈上。


隔天,明珏被投资人通知到幼儿园办公室,“他们说,如果把同性恋身份作为隐私是可以的,但现在公开了,等于是跟整个幼儿园的教育理念不符合。我觉得这个真的很不公平。”

明珏说自己在朋友圈其实设定隐私,不让现在的学生家长可见,但先前任职的幼儿园学生家长看到了之后,找到了现在的幼儿园跟投资人举报。

“一开始我也很犹豫要不要起诉,毕竟这个幼儿园也是我参与创办的,我不想要之后影响到幼儿园的招生,也不想看到这样的局面。”明珏说最终促使他走上司法这条路,就因为事后与对方沟通时的态度,令他感到不适。

9 月 27 日,青岛市劳动人事争议仲裁委员会正式立案。明珏收到了仲裁庭的通知书。通知上写着开庭日期、地点与“赔偿金”事由。

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这是同性恋教师劳动权益的第一案。

唐向前是负责此案的律师,他表示这案件并不是要索取赔偿金,而是因为现有的劳动法当中,如果涉及劳动纠纷,仲裁之后,可能会是解除劳动但给予赔偿金,又或者恢复劳动关系。

“这案子确实是同性恋歧视,但反映到这个案件就是劳动纠纷。如果没有他这个身份,其实就只是个普通的劳动案件。” 唐向前表示,申请的时候之所以没把歧视同性恋的原因写进申请书中,就是因为担心”不好立案”。不过,他表示接下来仲裁庭开庭时,双方肯定会针对歧视这个问题进行辩论。

中国现行的劳动法,並没有针对反歧视进行详细的规定,唐向前律师认为接下来法官不太会以同性恋的事由作为判断准则,但如果观看此事件会发现,校方解除劳动的理由相当不合理,“从法律上看,这个解除的理由并不充分,他(明珏)转发同性恋文章,并没有违反任何规则。”

“同志平等权益促进会”的负责人彭燕辉对此案则公开表示:“同志经常因为性倾向、性别认同及性别表达在职场上遭遇歧视,身份曝光后被辞退或无法晋升,希望我国尽早出台反歧视法,对基于性倾向、性别认同及性别表达的歧视行为作出明确规定。”

此案将在 11 月 13 日开庭审理。

即将走上漫长的司法过程的明珏认为,性倾向不影响他成为专业的老师,他的小众身份让他在教学过程中会更关注学生的心理成长。

“中国的法律对于同性恋并没有说是罪与病,这件事会发生就只是因为家长的恐慌。” 明珏说。(好奇心日报)


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