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劳损属于法定职业病吗?

发布时间:2018-09-02来源:安之康信息咨询中心 作者:安之康信息咨询中心 点击:

前2期课程回顾向大家介绍了筋骨劳损形成的原因及如何预防、如何应对,但它属于法定职业病吗?尽在本期回顾。

 

 

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图片来源“香港职安局”

 

课程回顾(1)中给大家介绍常见的劳损,如上图。工作如需长时间重复劳动、长时间站立/坐着作业或干体力活等等,都可能会导致我们患上以上的劳损类疾病。

而劳损类疾病在哪些地域是法定职业病?不同劳损类疾病在不同地域是否有区别对待呢?

一、劳损在不同地域的不同情况

1.       


欧洲

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http://ec.europa.eu/eurostat/documents/3217494/5718905/KS-31-09-290-EN.PDF/88eef9f7-c229-40de-b1cd-43126bc4a946

——Health and safety at work in Europe (1999–2007) A statistical portrait

在欧洲,肌肉骨骼疾病,已成为最主要的职业病之一。上图表中,最突出的肌肉骨骼疾病包括腕管综合症、腱鞘炎、肌腱炎、由机械振动引起的血管神经性疾病等。

 

2.     台湾

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在台湾,劳损是数量最多,增加最快的职业病种类。如上图,职业病范围内的劳损种类范围较广,种类较齐全。台湾劳动部之职业伤病通报系统在 2008 年到 2011 年之间,共通报了 3,134 例职业疾病,其中以职业性腕隧道症候群、腰椎椎间盘突出症及上肢肌肉骨骼疾病为最多,分别为 518 例、508 例、420 例。

——肌肉骨骼健康状态之职场相关因子关联性探讨(台湾劳损职业病数据分析)2015年4月

 

3.     香港

4.png——依据香港《雇佣补偿条例》附录2整理

 

《雇佣补偿条例》中所包含的疾病类别多年没有更新,当中大部分疾病均属于工业类型职业常见的疾病。然而,香港经济转型后多由从事工业行业转至服务性行业,而服务性行业经常出现的身体劳损如足底筋膜炎、静脉曲张或肩周炎均不属于现时职业病类别。

——《基层工人职业劳损处境调查报告书》2015年6月28日

 

4.     大陆

目前劳损类疾病,如腰肌劳损、上肢与下肢劳损,不在职业病范围目录内,劳动者患上该类疾病只能由个人承担,无法申请职业病诊断。



二、不同地域,为啥差别这么大?

在大陆,劳损不属于法定职业病的!!!!

 

 

                                                  为啥子???

 

 

下图以腰肌劳损为例:

 


——摘自《职业卫生与应急救援 2010年4月28卷第2期》

 

 

依据上面文章介绍,原来腰肌劳损没纳入法定职业病范围内,是由于我们国家穷呀??大家怎么看?

 

即便如此,健康应该放第一位呀!没有健康,哪来的生产力!

若将劳损类疾病纳入法定职业病目录范围,由国家工伤保险及企业给予相应的工伤保障,并不是仅仅是给国家、企业增加负担,反而是能促进企业提高自身的劳损预防意识,从不同层面减少劳损类经办的发生,如:

    改善工艺,使工作更符合人体功效;

    更人性化的进行管理,如轮岗、增加休息时间等,减少劳损的发生的可能性;

    增加劳损的职业健康培训,让劳动者更加重视工作健康。

多预防了,很多钱应该就可以省下来了吧,劳动者工作也能更加放心!

 

为能让更多人关注劳损问题,提高劳损预防意识,争取将劳损疾病纳入我国职业病范围,我们特开展此次系列劳损培训,并针对汽车汽配行业的一线工人征集《肌肉筋骨劳损问卷》。

 

如果您对劳损问题感兴趣,欢迎添加微信18924191536。如符合条件,可填写《肌肉筋骨劳损问卷》,交回问卷,还可收到小礼物哦!

 

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