当前位置: 主页 > 劳工资讯 > 安全生产状况 > [深圳龙岗]员工病重 公司捐款万元了事?

[深圳龙岗]员工病重 公司捐款万元了事?

发布时间:2009-08-21来源:南方都市报 作者:张春恒 点击:

员工病重公司捐款万元了事?
 
 
 

三名病友将白血病患者罗某抬到他上班的工厂门口。深城记者陈以怀 摄


  深城记者张春恒 报道 患白血病的罗某没钱治疗,其所在工厂捐款1万多元后,因其病症不是职业病而拒付医疗费。昨天,被医院停止治疗的罗某由3名同患白血病的病友抬到工厂门口讨说法。涉事公司表示三天后答复。

  昨日下午4时,记者在龙岗区石岩街道尼特光电有限公司门前看到,三名穿病号服的男子和躺在担架上的罗某在一起。湖北籍的罗某说,他从去年开始在该厂上班,当时工厂在料坑村,但一直没跟他签合同,也没买社保。今年2月,工厂由料坑村搬到现址,他一直帮着工厂搬东西。2月下旬的一天,他感觉身体不舒服,且牙龈老是出血,到宝安人民医院检查发现,他患了急性早幼粒细胞白血病。

  3月9日,罗某住院化疗,所在工厂的一名刘姓经理给了他1万多元后就不再过问,此后他多次联系工厂希望解决医疗费,对方答复“不是职业病,工厂不管”。昨日,彻底没钱缴医疗费的他再次被医院停药。在他的请求下,三名同样患白血病的病友凑够60元钱,溜出医院打的将他送到工厂门口。

  涉事企业的行政经理甘先生告诉记者,该工厂是今年2月成立的,罗某也是当时进厂的,他之前没在该厂工作,由于未过一个月的试用期,所以没签合同也无社保。由于罗某患的并非职业病,所以工厂没有责任,且已捐款1万多元。

  记者发稿时再次联系罗某,他称工厂已将他送回医院,称三天后答复。


  ■ 律师说法


  涉事工厂难逃责任

  广东东方金源律师事务所律师金焰表示,根据《劳动法》规定,试用期即产生劳动关系,工厂没签合同系违法,应赔偿罗某工作期间双倍工资;对于罗某的非因公患病,且无社保,除非工厂能证明他是在进厂之前患病的,否则工厂应承担6个月医疗期的全部费用,6个月后病没好方可解除劳动关系,但需给罗某经济补偿等,此后才不再有责任。



------分隔线----------------------------
回到顶部