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东莞常平镇美华玩具厂:争待遇,千余工人停工一天

发布时间:2016-04-08来源:南方日报  作者:彭子英 点击:
 

  

   经营难,企业自叹内忧外患

   事发常平一玩具厂,业界认为,产业升级转型“阵痛期”来得太猛烈 

  
   5月28日,位于常平镇卢屋管理区的美华玩具厂近2000名员工集体停工一天,要求厂方提高福利待遇。

   当日10时,记者赶到事发现场,看到厂门口停着数辆警车,另有三三两两的治安员在维持秩序。据悉,此前有部分工人走出工厂,试图堵塞厂门口的公路,被警方劝止。

   停工事件发生后,公安、劳动等部门迅即入厂调查处理。据了解,加班费、饮食和住宿等问题,是工人停工的主要原因。

   但也有工人悄悄对记者说,他并没想过要停工,但看到别人不干了,自己也就莫名其妙地跟了出来。这位工人说:“其实我们厂还不错,工资发得还算及时,而且来去自由。”

   □工人——待遇让我“很受伤”

 

   ●矛盾一  加班费每小时3元,低不低?


   几名参与停工的工人反映,工厂的待遇让他们觉得“很受伤”。

   据一名湖北籍工人介绍,他们月基本工资为770元。除去双休日,合每天工资35.4元,正常工作时间为早上8时到下午5时,中间有1小时用餐休息时间。

   问题在于频繁的加班和相对较低的加班费。工人说,“赶活”的时候,有时甚至要忙到夜里11时,但加班工资只有3元/小时。这样算下来,加班甚至比正常班的工资还少。

   有工人说,工人和厂方签了劳动合同,但厂方没有严格执行劳动法,即加班费“没有按小时工资的倍数计算”。

   ●矛盾二  不在厂吃住,照样扣你食宿费


   一女工情绪激动地说,无论工人是否在厂里食宿,每个月都要被扣掉180元的伙食费和60元的住宿费。她自己根本不愿意在厂里吃住,因为吃不合口,住得也不舒服。

   工人不清楚厂方的压力


   像美华这样的玩具厂,在东莞属于中等规模。厂方认为,事情之所以闹这么大,是因为“工人根本不清楚目前厂方的压力”。厂方同时表示:“没和工人沟通好,企业有责任。”

   对此,工人持不同意见:“你能见到老板人吗?你反映了能有用吗?”

   5月28日,该厂老板身在国外,其父蔡先生代表厂方接受了采访。

   86岁的蔡先生说,自己一直把厂里的年轻人当成自己的孩子。“每人180元的伙食费,算下来一天三顿只有6元钱,每天两荤一素配一汤,油盐酱醋都是从正规厂商进货,能保证成本就不错了。”

   据记者调查,当天中午有5个菜,三荤两素,自由搭配,再加3元还可吃份牛扒;工人宿舍和大学生宿舍相差无几,每间房住8到12个人。

   蔡先生说,如果工人们想吃就吃,想不吃就不吃,企业很难掌握用餐人数,餐厅经营将很困难。至于住宿,厂里有宿舍楼,所有工人都可以在里面使用水电。为避免矛盾,工厂就统一收取了食宿费。

   在企业经营方面,蔡先生反问道:“难道也让我们像一些工厂一样,直接关门大吉?”

   他说,美国制造贸易壁垒,动辄就要求退货;人民币升值,工厂利润空间进一步压缩;遇上停电,还要自己用柴油机发电,油价现在又一个劲地往上攀。

   “这些工人们都不理解,厂里的事情终究是内部问题,再怎样也不能去堵马路啊!”他说。

   至于加班费,厂方只回应说,基本工资是绝对严格按照劳动法和东莞市的实际情况执行的。厂方承诺,将尽快把问题处理好。

   一些工人对厂方表态不以为然,他们说,做企业是老板的事情,能多发钱的工厂就是好工厂。

   “阵痛期”来得太猛烈


   有业内人士评价此次停工事件时说,企业现在可谓内忧外患。“既要从激活内生资源方面着手,尽快实现产业升级转型,又面临着工人的诸多要求。这个‘阵痛期’来得太猛烈。”

   据常平劳动分局综合办公室工作人员介绍,东莞市月最低工资标准为770元。根据劳动法,平时加班工资乘以1.5倍,双休日乘以2倍,节假日乘以3倍。

   目前,美华玩具厂已初步和工人达成谅解,答应不再统一收取食宿费。至于其他问题,厂方“正在听取各方意见,将尽快解决问题”。

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