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佛山张槎镇某日资公司:职业病起纠纷 患者要“来硬的”

发布时间:2008-08-07来源:中国职业病网 作者:中国职业病网 点击:

  从技术学校到佛山某日资公司实习的小唐,刚工作没多久却在体检时发现有轻中度感音性听力功能障碍。公司觉得不属于自己的责任,小唐情绪激动直说要“动硬的”。前日,双方终于接受了张槎司法所的调解,小唐获得了相应补偿款5000元,持续几个月的劳资纠纷得到解决。

  原来,今年1月4日,小唐接受技术学校的实习安排,到这家日资公司从事冲床工作。干了短短4个月,就在公司组织的体检时,小唐出现轻中度感音性听力功能障碍。

  责任应该由谁来负呢?小唐与公司各执一词,小唐认为这是在公司实习期间受噪音污染所致,而公司方参照该厂其他员工的情况,认为小唐不可能这么短时间就得这种职业病。双方僵持不下,小唐甚至扬言要炸掉公司。

  无奈之下,公司总经理带着日语翻译和部门主管来到张槎司法所。在了解事情的来龙去脉后,张槎司法所长欧阳振铭带领工作人员开始“分头行动”欧阳所长利用与唐某的老乡关系,主动找他谈心拉家常,询问他的病情和日常生活情况,在精神方面进行安慰,在维权措施方面进行指导,并严肃指出一时冲动可能带来的严重后果,终于说服了唐某。

  在张槎司法所的努力下,双方最终达成一致协议,约定由公司支付唐某3000元的治疗费用、2000元的劳动补偿金,唐某不再追究公司的任何责任。



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