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申请职业病诊断,需要提供哪些材料?

发布时间:2016-04-09来源:职业病工友备忘 作者:安之康信息咨询中心 点击:
      按照《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》,应提交以下资料:
㈠ 职业病诊断申请表
㈡ 职业史证明表
㈢ 职业健康监护档案复印件
㈣ 职业健康检查结果
㈤ 工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料
㈥ 与用人单位劳动关系的有效证明文件
㈦ 劳动者身份证复印件
㈧ 其他必要的有关材料

   其中㈡、㈣、㈥、㈦项是申请诊断时必须提供的基本资料,若不提供,可能会影响职业病诊断的顺利进行。其他资料可在受理后再补充,无法补充的须说明情况。
㈡㈤ 项需由用人单位提供。
        关于第㈥点,劳动关系的证明材料包括以下任何一项:① 用人单位盖章确认的《职业史证明表》;② 劳动合同;③ 关于劳动关系的仲裁裁决书;④ 法院关于劳动关系的判决书。间接可以证明劳动关系的材料包括有用人单位盖章的工作证、上岗证;有用人单位盖章的工资表;缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;其他劳动者的证言等。
  关于第㈧点:劳动者对用人单位提供的㈢、㈤ 项存在异议的,可提供相关资料。如:工作环境的相片、视频或者书面文字描述材料,或向诊断机构提供工作中接触的有毒有害物质的样本。
  如果劳动者在申请职业病诊断前,在其他医院做过检查治疗的,其病历也可提供给职业病诊断机构参考。如果不能提供原件,应提供由就诊医院加盖复印确认公章的复印件。
  申请职业病诊断提交的材料,诊断机构接收后不一定退还。若当事人认为需要留底的材料,可先行复印保留。
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