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美国职安健康署对职业安全与健康有啥最新建议?(2016年)

发布时间:2017-01-20来源:职业病防治博士工作站 作者:朱志良 点击:


十件容易完成的事情

1.将安全和健康作为首要优先事项

始终将安全和健康作为首要任务。告诉你的工人,让他们相信工作一天后能安全回家是你做生意的方式。让他们相信你能发现并且解决工作中伤害或危害健康中的任何问题。

2.以身作则

自己实施安全行为,将安全作为与工人日常对话的一部分。

3.实施报告系统

制定和传达一个简单的程序,以便工人能报告任何伤害、疾病、事故、危险或安全和健康问题,而不必担心报复,包括一个匿名危险或疑虑的报告。

4.提供训练

培训工人如何识别和控制危害,例如,使用危害识别培训工具。

5.实施检查

与工人一起检查工作场所,要求他们识别所从事的任何活动、设备或原辅料。使用检查表,如小企业手册中包含的检查表,以帮助识别问题。

6.收集控制危险的想法

询问工人关于改进的想法,并跟进他们的建议。在工作时间为他们提供时间,如有必要,研究解决方案。

7.实施危险控制

给工人安排任务,让其选择、实施和评估他们提出的解决方案。

8.应对突发事件

识别可预见的紧急情况,并制定在每种情况下做什么的指示。召开会讨论这些程

序,并将其张贴在工作场所的显著位置。

9.关注工作场所变更

在对工作场所、工作组织、设备或材料进行重大更改之前,咨询工人以确定潜在的安全或健康问题。

10.改进

安排时间,专门讨论安全和健康问题,以确定改进方案。



有关安全与健康的7大核心元素建议

1.领导重视

最高管理层阐明其对持续改进安全和健康的承诺,向工人传达承诺,并制定期望和责任。

各级管理人员将安全和健康作为核心组织价值,建立安全和健康目的和目标,提供足够的资源和支持,并树立良好的榜样。

2.工人参与

工人及其代表参与所有方面-包括设定目标,识别和报告危险,调查事件和跟踪进度。

所有工人,包括承包商和临时工,都了解他们的角色和职责,以及如何才能有效地实施的方法。

鼓励工人,与管理层公开沟通,并报告安全和健康问题,而不必担心报复。

移除或解决工人参与计划的任何潜在壁垒或障碍(例如语言,缺乏信息或约束)。

3.危害识别与评估

制定程序以持续识别工作场所危害并评估风险。

确定和评估常规、非常规和紧急情况下的安全和健康危害。

对现有危害,暴露和控制措施的初步评估后,定期检查和重新评估,以确定新的危害。

调查任何事件,以确定根本原因。

识别了的危害应优先控制。

4.危害的预防与控制

雇主和工人合作以识别和选择消除、预防或控制工作场所危害的方法。

危害控制按优先次序依次为工程控制最先,其次安全规程,再次管理控制,最后个人防护设备(PPE)。

制定了一项计划,以确保实施控制,提供临时防护,跟踪进展,并验证控制的有效性。

5.教育与培训

所有工人都接受培训,以了解计划程序如何运作与如何执行赋予他们的责任。

雇主、经理和主管接受有关培训,包括安全理念,及保护工人权益和回应工人报告和关切的责任。

所有工人都接受过培训,能够识别工作场所的危害并了解曾经实施过的控制措施。

6.评估和改善计划

定期评估控制措施的有效性。

建立流程以监控绩效,验证实施情况,发现缺点和改进的机会。

采取必要行动改善计划和总体安全与健康绩效。

7.东家、承包商和职介机构的沟通和协调

东家、承包商和职介机构应承诺为其所有工人提供相同水平的安全和健康保护。

东家、承包商和职介机构配备机构应该告知工人两种危害,一是工作场所存在的危害,二是合同工人在工作现场制造的危害。

东家为承包商和职介机构应为承包商和职介机构制定规范和资格要求。

在开始工作之前,东家、承包商和职介机构应在工作计划和安排上协调一致,以确定和解决可能影响安全或健康的任何冲突。


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